培训发展

 公司倡导公司和员工个人共同发展；

 公司为员工提供发展平台，并提供与之相关的培训；

 公司为不同专业的员工提供相应的培训。

　　　 管理

　　　 技术

　　　 技能

　　　 通用技能

　　　 ......

 公司培训采取不同的培训方式

　　　 授课

　　　 研讨会

　　　 模拟

　　　 工作实践

　　　 ......

 培训制度化

　　　 全员培训，公司员工应该确保每年相应的培训时间

　　　 培训是每位员工的权力

 培训系统化

　　　 大型培训项目相对固定

　　　 系统的培训教材

　　　 系统培养公司人才

　　　 定期实施培训

 培训阶梯化

　　　 从低到高渐进式培训

　　　 参加低级培训合格后才能参加中、高层次的培训

　　　 各层次培训滚动进行